第一百二十八章 圣诞节机遇（九）

，可以说是这些科目的综合体，而你将作为这家公司的技术经理，统管所有项目的研发，我不管你怎么管理和分配，我只需要最后的结果，阿西姆先生，你觉得怎么样？”

    “杨，你就这么相信我？”阿西姆试探道。

    “我相信伟大的德国人，如同他们的重工业产品一样，是值得人信赖的。”杨小乐心道，你以为我真傻啊？到时候肯定有严格的保密制度和财会制度制约着这家公司，但是，嘴里还是不忘向阿西姆戴着高帽子。

    聊道最后，不免要谈到薪水待遇，于是，杨小乐开始与阿西姆商谈以后的工资，他记得前世曾经在一个网站上看过一篇文章，上面简单地介绍了90年代德国工人的工资情况，文章是这样说的：

    德国的五金行业90年代初职员的平均收入为3300马克/月，工人的平均收入为2700马克/月。

    在巴伐利亚洲，职员的工资最高为5200马克/月，工人的最高为3100马克/月。

    在奔驰汽车公司的杜塞尔多夫工厂，各类人员的收入一般为：工人3000马克/月，班组长4000马克/月，车间主任工段长6000马克/月，厂长20万马克/年，而作为奔驰公司的董事会成员，年收入却达到100万马克以上注：企业最高层的经理人员不是雇员，而是领取经营劳动收入的雇主。

    而按照德国的工人与技术专家工资